w sprawie ustalenia wymiaru zajęć dydaktycznych (pensum), podziału grup studenckich oraz zasad zlecania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w roku akademickim 2010/2011

Na podstawie art. 66 i 131 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2005.164.1365 ze zm.), rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 22 grudnia 2006 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. 2006.251.1852 ze zm.) Senat Akademii Medycznej we Wrocławiu uchwala co następuje:


Rozdział I Pensum dydaktyczne
1. Nauczycielom akademickim ustala się następujący wymiar pensum:
a) pracownicy naukowo – dydaktyczni (profesor zwyczajny, profesor nadzwyczajny, profesor wizytujący, adiunkt, asystent) – 210 h,
b) pracownicy dydaktyczni zatrudnieni na stanowisku starszego wykładowcy lub wykładowcy – 360 h,
c) pracownicy dydaktyczni zatrudnieni na stanowisku lektora i instruktora – 540 h.
2. Uczestnikom studiów doktoranckich ustala się roczny wymiar praktyk zawodowych, związanych z prowadzeniem zajęć dydaktycznych lub uczestnictwem w zajęciach:
a) I rok – 20 h (prowadzenie zajęć dydaktycznych lub uczestnictwo w zajęciach)
b) od II roku – 80 h (prowadzenie zajęć).

1. Nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy może uzyskać obniżenie wymiaru pensum z tytułu pełnienia ważnych funkcji/zadań powierzonych przez władze Uczelni.
2. Zmniejszony wymiar pensum przysługuje:
1) rektor – nie mniej 105 h,
2) prorektorzy, dziekani – 130 h,
3) prodziekani – pracownicy naukowo-dydaktyczni – 140 h ,
4) prodziekani – pracownicy dydaktyczni – 290 h ,
5) członkowie RN MNiSzW, PKA, CKK, KAUM, KRASM – pracownicy naukowo-dydaktyczni - 200 h,
6) członkowie RN MNiSzW, PKA, CKK, KAUM, KRASM – pracownicy dydaktyczni - 320 h,
7) kierownicy katedr, klinik, zakładów, samodzielnych pracowni – pracownicy naukowo-dydaktyczni – 190 h,
8) kierownicy katedr, klinik, zakładów, samodzielnych pracowni – pracownicy dydaktyczni – 310 h,
9) opiekunowie roku, adiunkci dydaktyczni – pracownicy naukowo-dydaktyczni – 200 h,
10) opiekunowie roku, adiunkci dydaktyczni – pracownicy dydaktyczni – 320 h.
3. Zgodę na obniżenie pensum do wysokości pensum określonego w pkt 2 wyraża Rektor, na umotywowany wniosek zainteresowanego złożony za pośrednictwem Prorektora ds. Dydaktyki, przed rozpoczęciem roku akademickiego.
4. Zgodę na obniżenie pensum, osób pełniących inne niż wymienione w pkt 2 ważne funkcje w Uczelni, wyraża rektor na udokumentowany wniosek nauczyciela akademickiego, złożony za pośrednictwem Prorektora ds. Dydaktyki przed rozpoczęciem roku akademickiego. Wyrażając zgodę rektor ustala wysokość obniżonego pensum, nie niższą jednak niż 50% wymiaru określonego w § 1 pkt 1.
5. Nauczyciel akademicki może korzystać z obniżenia pensum tylko z jednego tytułu.
6. Osobom, do których stosuje się obniżony wymiar pensum, godziny ponadwymiarowe naliczane są po wcześniejszym wykonaniu pensum w podstawowej wysokości określonej w § 1 pkt 1.

Zajęcia wliczane do pensum:
1. według zatwierdzonego planu studiów i harmonogramu zajęć,
a) wykłady,
b) ćwiczenia (w tym przedkliniczne i kliniczne w zakładach opieki zdrowotnej),
c) seminaria,
d) zajęcia praktyczne (w tym w zakładach opieki zdrowotnej),
e) lektoraty,
f) zajęcia sportowe
g) egzaminy (we wszystkich terminach, w tym obrona prac licencjackich i magisterskich) – 0,4 h/studenta,
h) egzamin dyplomowy (licencjacki) na Wydziale Nauk o Zdrowiu (teoretyczny i praktyczny) – 0,6 h/studenta,
i) zajęcia fakultatywne (minimalna liczba studentów wymagana do prowadzenia fakultetu - 18 osób)
2. inne zajęcia:
a) prowadzenie uczestników studiów III stopnia (doktoranckich) – 30 h/osobę,
b) prowadzenie pracy dyplomowej (magisterskiej) - nauczyciel akademicki może prowadzić maksymalnie 5 prac magisterskich:
1) Wydział Farmaceutyczny – 30 h/magistranta,
2) Wydział Nauk o Zdrowiu, Fizyka Medyczna UWr – 15 h/magistranta,
c) prowadzenie pracy dyplomowej (licencjackiej) – Wydział Nauk o Zdrowiu - 10 h/pracę (nauczyciel akademicki może prowadzić maksymalnie 5 prac licencjackich)
d) opieka nad Kołem Naukowym – 20 h,
e) opieka nad ITS – 10h/os,
f) recenzja pracy magisterskiej – 1h/pracę,
g) recenzja pracy licencjackiej – 0,4h/pracę,
h) zajęcia na obowiązkowych kursach specjalizacyjnych – według zatwierdzonego planu,

Rozdział II Grupy studenckie
1. Podstawową jednostką obliczeniową jest grupa studencka licząca 6 osób, z zastrzeżeniem pkt 2. W przypadku, gdy całkowita liczba studentów na roku jest niepodzielna przez 6, pozostałych studentów należy rozdzielić pomiędzy grupy 6 osobowe.
2. W uzasadnionych przypadkach Prorektor ds. Dydaktyki, na umotywowany wniosek kierownika jednostki organizacyjnej (Katedry/Zakładu) zaopiniowany przez Dziekana może wyrazić zgodę na zwiększenie lub zmniejszenie liczebności grupy.
3. Grupy studenckie tworzy dziekanat przy zapisie studentów na rok, z uwzględnieniem przynależności studenta do grupy językowej.
4. Podstawową jednostką rozliczeniową jest grupa ćwiczeniowa stanowiąca wielokrotność grupy studenckiej.
5. Podziału na grupy ćwiczeniowe dokonuje opiekun roku uwzględniając rodzaj prowadzonych zajęć.

Ze względu na specyfikę zajęć ustala się następujący podział na grupy ćwiczeniowe:
1. wykłady – całość studentów danego roku i kierunku studiów,
2. ćwiczenia/zajęcia, w tym zajęcia przedkliniczne dla stomatologii – 2–3 grupy studenckie,
3. ćwiczenia kliniczne (przy łóżkach chorych i fotelach dentystycznych) – 1 grupa studencka,
4. lektoraty – 4 grupy studenckie,
5. seminaria – 4–6 grup studenckich,
6. ćwiczenia oraz zajęcia praktyczne w przychodniach zakładów opieki zdrowotnej – 2 grupy studenckie
7. zajęcia w pracowniach umiejętności praktycznych – 2 grupy studenckie (Wydział Nauk o Zdrowiu)
8. zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe – 1 - 2 grupy studenckie (Wydziału Nauk o Zdrowiu na kierunku pielęgniarstwo i położnictwo)
9. zajęcia sportowe (w tym sekcje sportowe) – 4 grupy studenckie,
10. zajęcia na basenie – 2 grupy studenckie,

Rozdział III Zlecanie prowadzenia zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych

1. W przypadkach uzasadnionych koniecznością realizacji programu nauczania nauczycielowi akademickiemu może zostać zlecone prowadzenie zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych do wysokości nieprzekraczającej 1/4 wymiaru pensum ustalonego przez senat w przypadku pracowników naukowo-dydaktycznych i do 1/2 wymiaru pensum w przypadku pracowników dydaktycznych. Powierzenie zajęć w tej wysokości nie wymaga zgody nauczyciela akademickiego.
2. Zlecenie prowadzenia zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych, których wysokość przekracza limit ustalony w pkt 1, wymaga pisemnej zgody nauczyciela akademickiego.
3. Decyzję o zleceniu prowadzenia zajęć w godzinach ponadwymiarowych, o którym mowa w pkt 1 i 2, podejmuje Prorektor ds. Dydaktyki na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej.
4. Wniosek, o którym mowa w pkt 3 powinien uzyskać akceptację właściwego dziekana.
5. Wniosek, o którym mowa w pkt 3 należy złożyć co najmniej na miesiąc przed planowanym terminem rozpoczęcia prowadzenia zajęć w wymiarze przekraczającym podstawowy wymiar pensum.
6. W uzasadnionych przypadkach, na umotywowany wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, Prorektor ds. Dydaktyki może wyrazić zgodę na zmianę terminu złożenia wniosku.

1. Uczestnikom studiów doktoranckich realizującym roczny wymiar praktyk zawodowych, związanych z prowadzeniem zajęć dydaktycznych można zlecić prowadzenie zajęć w godzinach przekraczających wymiar ustalony w § 1 pkt. 2 poprzez zawarcie umowy cywilnoprawnej.
2. Stawkę wynagrodzenia określa odrębne Zarządzenie JM Rektora Akademii Medycznej.

1. Udział procentowy poszczególnych rodzajów zajęć w ogólnej liczbie zrealizowanych godzin dydaktycznych stosuje się także do godzin ponadwymiarowych.
2. Wynagrodzenie za godzinę ponadwymiarową, o którym mowa w pkt 1 określa odrębne zarządzenie rektora w sprawie wynagradzania pracowników.
3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wynikające z realizacji zajęć dla studentów studiów niestacjonarnych prowadzonych w systemie sobotnio niedzielnym jest wypłacane według stawki 150% wysokości wynagrodzenia za godzinę ponadwymiarową, o którym mowa w pkt. 2.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.