Uchwała 1489/2015

zmieniona: uchwałą nr 1829/2017

Uchwała nr 1489
Senatu Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu
z dnia 18 lutego 2015 r.

 
w sprawie wprowadzenia „Modelu zarządzania zasobami ludzkimi” w Uniwersytecie Medycznym im. Piastów Śląskich we Wrocławiu
 
Na podstawie art. 62 ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym (j.t. Dz.U.2012.572 z późn. zm.) oraz § 46 Statutu Uniwersytetu Medycznego im. Piastów Śląskich we Wrocławiu (t. j. uchwała nr 1324 z dnia 25 września 2013 r.)  uchwala, co następuje:
 

§ 1

Wdrażając model zarządzania zasobami ludzkimi, którego celem jest określenie zasad pozyskiwania, awansowania, oceniania i wynagradzania pracowników dla sprawnej realizacji procesów dydaktycznych, naukowo–badawczych i administracyjnych jako czynników warunkujących wypełnienie misji i strategii Uniwersytetu Medycznego im. Piastów Śląskich  we Wrocławiu wprowadza się „Model zarządzania zasobami ludzkimi”, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.

§ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podpisania.


załącznik

                                                                                                                                        Za Senat

UWAGA: uchwałą nr 1829 Senatu UMW z dnia 20 grudnia 2017 r. uchylono dział: "Pozyskiwanie pracowników"