Na podstawie art. 66 z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2005.164.1365 ze zm.), art. 229 § 4 w zw. art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 kodeks pracy (t.j. Dz. U. 1998.21.94 ze zm.), zarządzam co następuje:

 

§ 1[1]

1.  Pracownik nieposiadający aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku nie może zostać dopuszczony do wykonywania pracy na tym stanowisku.

2.  Bezpośredni przełożony (kierownik jednostki organizacyjnej) jest odpowiedzialny za skierowanie na badania kontrolne pracownika, który wraca do pracy po nieobecności spowodowanej chorobą trwającą dłużej niż 30 dni.
 

§ 2

Odpowiedzialnym za niedopuszczenie do pracy pracownika nieposiadającego aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy, jest bezpośredni przełożony pracownika.
 

§ 3

Bezpośredni przełożony po stwierdzeniu, że pracownik nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy, o którym mowa w § 1 jest zobowiązany nie dopuścić pracownika do wykonywania pracy oraz poinformować pracownika na piśmie o przyczynie niedopuszczenia go do pracy. Bezpośredni przełożony powiadamia o tym fakcie pisemnie odpowiednio Prorektora ds. Nauki lub Kanclerza, podając dzień niedopuszczenia do pracy (załącznik do niniejszego zarządzenia) oraz przyczynę.

 

§ 4

Sprawy dotyczące wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy z powodu braku aktualnego zaświadczenia lekarskiego dopuszczającego do pracy reguluje Kodeks Pracy i przepisy wykonawcze.
 

§ 5[2]

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.


załącznik

 

 

Rektor

Akademii Medycznej

 

prof. dr hab. Ryszard Andrzejak

 

 

 

według rozdzielnika

MC

 

 

 

 

 

---