Na podstawie art.66 i art. 151 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. 2012, poz. 572), w związku z §22 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 5 października 2011 r w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. 2011.243.1447) zarządza się co następuje :

 

§ 1

W „Regulaminie premiowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w Akademii Medycznej we Wrocławiu”, stanowiącym załącznik do zarządzenia nr 96/XIV R/2009 Rektora Akademii Medycznej we Wrocławiu z dnia 30 grudnia 2009 r., wprowadza się następujące zmiany:

a) w §1 pkt 2 po lit. c kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje się lit. d w brzmieniu:

„d) motywacyjna.”,

b) w §2 pkt 1 otrzymuje brzmienie:

„1. W ramach środków na wynagrodzenia osobowe tworzy się fundusz premiowy, z przeznaczeniem na premie dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, który składa się z premii regulaminowej, uznaniowej, specjalnej i motywacyjnej. Fundusz premiowy ujmowany jest w planie wynagrodzeń, tworzonym w ramach planu rzeczowo-finansowego na dany rok kalendarzowy.”,

c) w §4 pkt 2 po słowach „o których mowa w § 9 pkt 4” kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje słowa „premii uznaniowej, o której mowa w §10, premii ze specjalnego funduszu premiowego, o którym mowa w §15−17 oraz premii motywacyjnej, o której mowa w §17a.”,

d) w §5 z dotychczasowych zapisów tworzy się pkt 1 i dodaje się pkt 2 w brzmieniu:

„2. Wnioski premiowe z funduszu premii uznaniowej finansowanej ze środków wymienionych w §9 pkt 4 lit. a zatwierdza kanclerz na podstawie pełnomocnictwa rektora, a wnioski premiowe z funduszu premii uznaniowej ze środków wymienionych w §9 pkt 4 lit. b oraz lit. c – rektor.”,

e) w §13 pkt 1 słowa „Kwoty niewykorzystane w danym kwartale przechodzą na kolejny kwartał” zastępuje się słowami „Kwoty niewykorzystane w danym kwartale przechodzą na ostatni kwartał danego roku”,

f) po §17 dodaje się tytuł „PREMIA MOTYWACYJNA” oraz §17a w brzmieniu:
 

§17

1. Tworzy się fundusz premii motywacyjnej w ramach posiadanych środków, określony wskaźnikiem procentowym w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego pracowników podlegających premiowaniu, wynikającego z umowy o pracę (z pomniejszeniem spowodowanym nieprzerwaną nieobecnością niepłatną, przekraczającą 3 miesiące), z uwzględnieniem wymiaru etatu. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego oraz wymiar etatu przyjmuje się według stanu na pierwszy dzień danego roku kalendarzowego.

2. Premia motywacyjna jest szczególnym rodzajem premii, która może być przyznana pracownikowi z tytułu wykonania przez niego nowego zadania, niewchodzącego w zakres obowiązków służbowych pracownika wynikających z zajmowanego stanowiska.

3. Fundusz premii motywacyjnej jest finansowany z przychodów własnych Uczelni.
4. Dysponentami funduszu premii motywacyjnej są rektor i kanclerz, w wysokości 50% każdy z nich.
5. Premia motywacyjna wypłacona w ciągu roku nie może przekroczyć 300% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracownika.
6. Podstawą wypłaty premii motywacyjnej jest zlecenie wypłaty premii motywacyjnej za wykonanie określonego zadania (załącznik nr 5).

7. Premia motywacyjna ma charakter uznaniowy i nie może być przedmiotem roszczeń pracownika z kodeksu pracy.”,
 

g) dodaje się załącznik nr 5 w brzmieniu jak załącznik do niniejszego zarządzenia.

 

§ 2

Kwota przeznaczona na fundusz premii motywacyjnej na 2012 r., ustalona zgodnie z treścią § 17a pkt 1 regulaminu premiowania, w dacie wejścia w życie niniejszego zarządzenia obowiązuje w pełnej naliczonej wysokości.

 

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od 1 maja 2012 r.

 

 
załącznik
 

Rektor

Akademii Medycznej we Wrocławiu

 

prof. dr hab. Marek Ziętek