Zarz.: 11/2005
zm.: 17/2005

ARCHIWALNE - obowiązuje zarządzenie 202/XVI R/2021

w sprawie dofinansowania opłaty za naukę i udzielania urlopów szkoleniowych dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi

Na podstawie § 19 „Regulaminu organizacyjnego Akademii Medycznej we Wrocławiu” (zarządzenie nr 52/XIII R/2003 z dnia 1 września 2003 r. ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. 1993.103.472 ze zm.) zarządzam co następuje:

1. Z wnioskiem o dofinansowanie, w całości lub w części, opłaty za naukę (pobieranej przez szkołę) i/lub udzielenie urlopu szkoleniowego (załącznik nr 1) może wystąpić pracownik jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
1) jest zatrudniony w Akademii Medycznej co najmniej przez okres jednego roku,
2) kierunek studiów jest zgodny z wykonywaną pracą i zajmowanym stanowiskiem,
3) pobieranie nauki uzyska pozytywną opinię bezpośredniego przełożonego, co do przydatności zawodowej.
2. Wnioski o dopłatę należy składać do Działu Spraw Pracowniczych w terminie do końca maja.
3. Zarządzenia nie stosuje się do pracowników kierowanych przez Akademię na kursy cykliczne.

Kwotę przeznaczoną na opłaty, o których mowa w ust. 1 ustala co roku rektor na wniosek dyrektora administracyjnego.

1. Dofinansowanie opłaty za naukę może zostać przyznane jeżeli w danym roku Uczelnia dysponuje środkami na ten cel.
2. Decyzję o dofinansowaniu opłaty za naukę, w całości lub w części, podejmuje rektor.
3. W decyzji, o której mowa w ust. 2 określa się wyrażoną w procentach wysokość dofinansowania opłaty za naukę pobieraną przez szkołę.
4. Dofinansowanie, w wysokości określonej w decyzji, następuje na podstawie faktury VAT wystawionej przez szkołę pobierającą opłatę za naukę, po przedłożeniu przez pracownika zaświadczenia potwierdzającego wpis na kolejny semestr lub rok nauki.

1. Decyzję o udzieleniu urlopu szkoleniowego podejmuje dyrektor administracyjny.
2. W decyzji, o której mowa w ust. 1 określa się wymiar urlopu szkoleniowego.
3. Urlopu szkoleniowego udziela się w dniach roboczych.
4. Wymiar urlopu szkoleniowego zależy od rodzaju szkoły i systemu nauki oraz formy kształcenia pozaszkolnego.
5. Urlop szkoleniowy przeznaczony jest na przygotowanie się do egzaminów oraz udział w zajęciach obowiązkowych.

Uzyskanie pozytywnej decyzji, o której mowa w § 2 ust. 1 i/lub § 3 ust. 1, jest podstawą zawarcia z pracownikiem umowy określającej wzajemne prawa i obowiązki stron (załącznik nr 2 – kształcenie w formach szkolnych, załącznik nr 3 – kształcenie, dokształcanie i doskonalenie w formach pozaszkolnych).

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Wniosek o dofinansowanie

Kształcenie szkolne

Kształcenie pozaszkolne

Otrzymują:
wszystkie jednostki organizacyjne